2023年6月17日，健康报社在山西省太原市举办了2023年度公立医院高质量发展推进暨国家区域医疗中心建设（太原）大会。会上，2021—2022年度公立医院高质量发展典型案例评选榜单正式发布，本溪市中心医院成功获评“高质量发展优秀机构案例（示范医院）”殊荣。

　　近年来，本溪市中心医院作为本溪市区域医疗中心，始终坚持高质量发展战略，不断强化技术创新、管理创新，注重优秀人才队伍打造，以绩效考核为抓手、以提高管理能力为手段、以提升患者就医感受为目标，全方位推进现代化医院改革进程，积极发挥医联体核心医院和医疗集团牵头医院作用，带动基层医疗卫生机构服务能力和管理水平持续提升，在医院管理及智慧医院建设等方面均取得了长足的进步，促进了医院迈向高质量发展的新征程。

　　医院以绩效考核为引导，围绕学科建设工作多点发力，在医疗新技术领域实现较大突破，医院学科发展和科研氛围日益浓厚。近年来，医院正向研究型医院转型，建有本溪地区唯一一家集临床医学、基础医学等交叉学科于一体的综合性科研平台“本溪市临床生物样本库”，参与并承担了国家级、省部级临床型科研项目55项。

　　医院以患者服务为核心、以测评标准为指导、以便民惠民为目标，于2022年通过国家电子病历应用水平成熟度四级测评，正在构建以“电子病历五级、互联互通四甲、智慧服务三级、智慧管理二级”为目标的信息化发展蓝图。为全面推进现代医院管理进程，医院通过“预算+成本+运营+信息化”赋能高质量运营，已完成三轮绩效改革，打造了“RBRVS+DRGs+成本控制”相结合的绩效管理体系。

　　为方便患者精准就医，医院以“特色门诊+个性化诊疗”为抓手，打造了三十余个特色门诊，并以及时的MDT多学科协同诊治，满足多系统、疑难复杂疾病患者的就医需求。同时，医院不断完善服务设施、优化服务流程、创新服务模式、细化服务细节，积极打造“有温度的医院”，极大地提升了医疗服务效率和患者就医感受。

　　医院将以此次荣获“高质量发展优秀机构案例（示范医院）”殊荣为契机，进一步按照国务院办公厅发布的《黄金城官网：推动公立医院高质量发展的意见》要求，全面加强党的领导，全面提升医疗服务质量和安全，注重学科建设，加强医院运营管理，重视人才培养使用，强化信息化支撑赋能，加强医院文化统领，做到主动适应、积极参与并引领变革，要实现体系创新、技术创新、模式创新和管理创新，把紧密型城市医疗集团建设与辽东地区心脑血管区域医疗中心建设一体规划、整体推进，在全面推进医院高质量发展、建设区域医疗中心的路上击鼓驭舟，在建设研究型医院、更好服务百姓健康的征途上奋辑扬帆。