2020年1月20日上午，本溪市政协副主席、市卫健委主任王佳才，市卫健委党组书记张玉平一行四人莅临我院，受市委、市政府委托，代表市卫健委，亲切走访慰问我院“优秀专家”何晖、“援疆干部”高伟民，向他们及全院医务工作者致以新春的问候和祝福。院领导班子成员一同走访慰问。

　　走访慰问过程中，本溪市政协副主席、市卫健委主任王佳才对我院2019年工作给予了充分肯定，希望中心医院在新的一年里，在改革发展稳定、提升医疗服务能力、提高社会满意度、改善百姓就医体验方面实现更大的突破。同时，王佳才同志就进一步做好2020年工作提出了要求。一要坚实改革步伐。中心医院作为全国148家建立健全现代医院管理制度试点医院之一，要把现代医院管理制度建设放在工作首位，从规范制度建设入手，让制度深入人心，进而成为员工行为上的自觉，全体“中心人”要积极投身改革，做医改的参与者、推动者和受益者。二要严抓科学管理。要把全方位管理作为一项系统工程抓实抓好，着力提升服务能力、人力资源、财务运营、设施环境等方面的能力水平，并逐层逐级进行强化完善，实现全员、全面、全程管理。三要夯实人才队伍建设。将人才作为医院发展的第一资源，发挥人才以点带面、以面带群的积极作用，做好医院“老中青”三代人才的培养与衔接，发挥“老”的作用、巩固“中”的地位、给“年青”以激励，医院对人才既要给任务、给政策、给平台、压担子，更要在培养、留住和使用人才上拿出具体可行的举措。四要着力提升就医体验。抓服务内涵建设，真正视患者为亲人，从细节做起，把医务人员救死扶伤的神圣使命变得更加有温度，充满人性的色彩，全力提升每一名患者的就医体验。五要让员工有归属感。医院要与时俱进，加强医院文化建设，并赋予医院文化新内涵，用文化统领员工意识形态建设，营造人人爱院的“心文化”与“家内涵”。六要全面强化党建工作。切实发挥党委做决策、把方向、管大局、保落实的核心作用，落实好公立医院党委领导下的院长负责制，深入扎实开展党风廉政建设，实现改革、管理、人才、体验、文化、党建等全面提升，向市委、市政府，以及市卫健委交上一份满意的答卷。

　　会上，被慰问的专家代表何晖和援疆干部高伟民表示，感谢市领导、委领导对人才的重视，一定不会辜负领导嘱托，利用技术专长助力本溪医疗事业发展。

　　党委书记姜岩、院长梁伟代表医院领导班子及全体员工感谢上级领导对我院工作的肯定，对医院的厚爱，新的一年里，医院一定会砥砺前行，抢抓机遇，继续坚持“三个不能变”发展理念，在深入推进公立医院改革，积极推动治理体系、治理能力、医疗服务模式现代化进程上发挥引领示范作用，助推健康本溪、健康辽宁建设。