最近，我读了《弟子规》，感触颇深。《弟子规》列举了居家、外出、待人、接物、求学应有的礼仪与规范，让我们养成良好的自律行为习惯，学会做人和做事的道理。学习《弟子规》，可以有效提升员工的诚信品质，提高工作的责任心和责任感。我想，如果把这份心得体会和财务工作结合起来，定会受益无穷。

　　一、领导和下属关系准则的借鉴

　　《弟子规·入则孝》具体讲述了孩子该如何与父母相处，涵盖了孩子日常生活中可能与父母发生关系的所有方面，从正反两个方面来论述了孩子与父母发生矛盾之后所应采纳的方式和方法。站在企业的角度，《弟子规》告诉我们：要尊敬领导、尊重长者。领导交代的任务，我们要及时完成，和领导有不同意见，不要当面顶撞，要讲究方式方法，要学会换位思考、将心比心，带着问题去处理问题，把上下级关系处理融洽。

　　二、同事之间关系准则的借鉴

　　《弟子规·出则悌》主要教育孩子如何处理与兄弟姐妹之间的伦理关系。我们可以把这部分看作处理同事之间关系的指南。它告诉我们：同事之间要互相尊重、互相关心、互相帮助，每个人应当主动分担别人忙不完的工作，这样有利于造成一种和睦而轻松的同事关系，有利于企业文化的建设。

　　三、员工日常行为规范的借鉴

　　《弟子规·谨》教育我们在日常生活的点滴中培养细心、耐心，养成良好的自律习惯，我们要自觉遵守工作规范，做一个高素质、有教养、识大体、顾大局的员工。

　　四、员工品德才能修养的借鉴

　　《弟子规·信》讲做人的道理，不要轻易许诺，承诺了就要做到，要重视自己的品德、学问、才能、技艺的学习和培养。我们要加强个人修养，提升个人品德，清醒而正确的把握住自己的发展方向。

　　五、人际交际与为人处事的借鉴

　　《弟子规·泛爱众而亲仁》教育孩子要培养仁爱、宽容的心胸，要学会爱人，懂得设身处地为别人着想，善待他人。我们要学会关心爱护同事，爱护下级，以理服人，而不是以势压人。

　　六、如何才能德才兼备的借鉴

　　《弟子规·余力学文》告诉我们，如果不能身体力行孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁这些行为规范，只是学习文化，那么纵然有些知识，也只是徒增浮华之气;而如果只做到了孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁，却不读书学习，就容易陷入自己的主观偏见中行事。我们要在业务上向优秀员工看齐，品格上向圣贤看齐，在自己平凡的工作岗位上做好自己的事情，砥砺前行，努力成为德才兼备的员工。

　　“细节决定成败”，良好的行为习惯，就是在生活小事中养成的，这与《弟子规》不谋而合。